"Wer heute keine Zeit für seine Gesundheit hat, wird später viel Zeit für seine Krankheiten brauchen." Sebastian Kneipp
- Gesundheitsprojekt - Analyse, Konzeption & Umsetzung
- Resilienz aufbauen - Workshops & Coaching
- "Work-Life-Balance" Coaching - vertrauliche Einzelgespräche für Mitarbeiter
Der Gesundheitsstatus wird festgestellt, vorhandenen Ressourcen sowie wirksame Präventionsansätze werden beschrieben.
Wichtige Faktoren sind:
- Kultur
- Führung und Kommunikation
- Organisation und Prozesse
- Wissensmanagement und Lernkultur
- Kennzahlen und Risiken
- Gesundheitscontrolling
Passgenau und ressourcenschonend werden alle Maßnahmen zur Verbesserung des Gesundheitsstatus geplant und priorisiert.
Folgende Bereiche werden umfasst:
- die Organisation
- die individuelle Gesundheit der Mitarbeiter
- der Business Case „Gesundheit“
- das Finanzkonzept einschließlich Fördermittel
Das strategische und operative Gesundheitsmanagement wird vollständig in die vorhandene Struktur des Unternehmens integriert.
Dies geschieht u.a. durch:
- Kick off mit Impulsvortrag
- Workshops
- Coaching
- fachbezogene Qualifizierung
(Führungskräfte, HR-Verantwortliche) - Instrumente wie Betriebl. Eingliederungsmanagement (BEM)
- Sie wissen zeitnah, wie gesund Ihr Unternehmen tatsächlich ist: Organisation-Mitarbeiter-Business.
- Sie verfügen über aussagefähige Gesundheitskennzahlen, die über den „Krankenstand“ weit hinausgehen.
- Sie kennen Ihre konkreten Gesundheitsrisiken im Unternehmen. Ihr Blick richtet sich auf das Potential zur erfolgreichen Stärkung der Gesundheit.
- Auf dieser Basis entscheiden Sie über den weiteren Umfang ihrer Investitionen – einfach, zielgerichtet und wirksam.
- Sie verfügen über ein Finanzkonzept, das die zahlreichen Möglichkeiten zur Querfinanzierung Ihres Gesundheitsmanagements ausschöpft.
- Sie besitzen eine bedarfsgerechte Projektplanung. Ablauf und Maßnahmen zur Stärkung der organisationalen und individuellen Resilienz im Unternehmen sind klar und konkret.
- Sie wissen, mit welchen Maßnahmen Wissen im Unternehmen gesichert wird und demografische Herausforderungen gemeistert werden.
- In Ihrem Unternehmen wird eine Kultur der Achtsamkeit für Gesundheit gelebt und gerade dadurch werden Produktivität und Innovationen gesteigert.
- Alle Menschen im Unternehmen sind zufriedener und loyaler. Sie richten sich auf den gemeinsamen Erfolg aus.
- Gesundheit wird als Business Case betrachtet und sichert Ihre Marktposition.