Onboarding – Führungskraft trifft Unternehmen

Der gelungene und gesunde Start einer neuen Führungskraft im Unternehmen ist das Ergebnis. Ein guter Einstieg und Austausch der Erwartungen verkürzt Einarbeitungsphasen, senkt Fluktuation und Kosten: ein wichtiger Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur.

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